อย่าซื้อในแนวโน้มขาขึ้นเนื่องจากมีความเสี่ยงที่จะมีการลดลงตลาดแรงงานของแคนาดาเพิ่มงานเพียง 1,000 ตำแหน่งในเดือนธันวาคม โดยการจ้างงานเต็มเวลาลดลง 23,500 ตำแหน่ง และการจ้างงานนอกเวลาเพิ่มขึ้น 23,600 ตำแหน่ง อัตราการว่างงานทรงตัวที่ 5.8% และอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงานลดลง 0.2 จุดเปอร์เซ็นต์เป็น 65.4% จำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดเพิ่มขึ้น 0.4% MoM และค่าจ้างเพิ่มขึ้น 5.4% YoY (4.8% ในเดือนพฤศจิกายน)
รายงานการจ้างงานในเดือนธันวาคมของแคนาดาเป็นอีกสถิติที่น่าผิดหวังสำหรับเศรษฐกิจ แม้ว่าจำนวนประชากรจะเพิ่มขึ้น 74,000 คน แต่งานใหม่กลับทรงตัว ส่งผลให้อัตราการจ้างงานโดยรวมลดลงเป็นครั้งที่ 5 ในรอบ 6 เดือน
อย่างไรก็ตาม เป็นครั้งที่สองในรอบหกเดือนที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นชั่วคราว เนื่องจากการเติบโตของประชากรส่วนใหญ่ถูกชดเชยด้วยอัตราการมีส่วนร่วมในการจ้างงานที่ลดลง สิ่งนี้ตรงกันข้ามกับมุมมองที่ว่าอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและการเติบโตของค่าจ้างยังคงอยู่ในระดับสูง เนื่องจากในทางทฤษฎีทั้งสองสนับสนุนการเพิ่มขึ้นของปริมาณแรงงาน แต่มันบ่งบอกถึงความอ่อนแอทางเศรษฐกิจที่ซ่อนอยู่มากกว่า
การเติบโตของงานที่ซบเซาของแคนาดาที่แสดงในข้อมูลเดือนธันวาคมอาจไม่เพียงพอสำหรับธนาคารแห่งประเทศแคนาดา (BOC) ที่จะเริ่มลดอัตราดอกเบี้ยโดยเร็วที่สุดตามที่คาดไว้ “ข้อกังวลที่ใหญ่ที่สุด” คือการเติบโตของรายได้เฉลี่ยรายชั่วโมงในเดือนธันวาคม รายได้เฉลี่ยที่ปรับฤดูกาลแล้วเพิ่มขึ้น 0.6% MoM เทียบกับการเพิ่มขึ้น 0.5% ในเดือนก่อนหน้า การขึ้นค่าจ้างทำให้เกิดความเสี่ยงที่ชัดเจนต่อมุมมองของเราว่า BOC จะปรับลดอัตราดอกเบี้ยในการประชุมเดือนมีนาคม
โดยรวมแล้วเราได้เห็นตลาดงานของแคนาดาเจ๋งแล้ว ปีที่ผ่านมาเป็นปีที่น่ากังวลอย่างแน่นอน แต่ก็สอดคล้องกับการรับรู้ในวงกว้างว่าเศรษฐกิจกำลังชะลอตัวและความมุ่งมั่นในการเติบโต จนถึงเดือนนี้ เราได้เห็นการเติบโตของงานที่ดีแม้ในภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัวมาก แต่ดูเหมือนว่าการชะลอตัวนี้อาจส่งผลกระทบต่อตลาดงาน อย่างน้อยในเดือนนี้
สำหรับ BOC ไม่น่าจะสามารถดึงข้อมูลจำนวนมากขนาดนั้นจากข้อมูลในแต่ละเดือนได้ แต่ความจริงที่ว่ารายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงเพิ่มขึ้นแทนที่จะชะลอตัวอาจทำให้ BOC กังวล
